Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Детский сад комбинированного вида № 98
ГлавнаяСведения об образоваетльной организацииДоступная средаМетодический кабинетИнформация для родителейИз опыта работыНовостиСервисыКалейдоскоп успехов
Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организации

Управление учреждением осуществляется на основе принципов   единоначалия и самоуправления, выступающие как противоположности единого процесса. 
Управление Бюджетным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
 Управление      Бюджетным      учреждением      осуществляет заведующий, назначаемый и   освобождаемый   от   должности Учредителем по согласованию с Собственником. Заместители заведующего назначаются на должность и освобождаются от должности заведующим Бюджетного учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по согласованию с Учредителем.
Заведующий   действует на   основе   законодательства   Российской Федерации, настоящего Устава Бюджетного учреждения, работает на основе трудового договора, заключаемого с Учредителем.
Заведующий    является   исполнительным   органом   Бюджетного учреждения, осуществляет текущее руководство деятельностью Бюджетного учреждения и подотчетен Учредителю. Срок полномочий исполнительного органа устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
 Заведующий по вопросам, отнесенным   законодательством   и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
Заведующий –Осипова Наталья Владимировна  выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Бюджетного учреждения, в том числе:
1 ) организует работу Бюджетного учреждения;
2) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Бюджетного учреждения;
3)представляет интересы Бюджетного учреждения и действует от его имени без доверенности;
4) в пределах, установленных настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Миасского городского округа, обеспечивает использование имущества Бюджетного учреждения, совершает в установленном порядке сделки от имени Бюджетного учреждения, заключает договоры;
5) открывает расчётные и лицевые счета Бюджетного учреждения в установленном порядке;
6) выдает доверенности;
7) в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и воспитанников Бюджетного учреждения;
8) проводит подбор, приём на работу и расстановку кадров, несёт ответственность за уровень квалификации работников Бюджетного учреждения;
9) выполняет от имени Бюджетного учреждения все права и обязанности работодателя, предусмотренные действующим законодательством, по отношению к работникам Бюджетного учреждения;
10) утверждает структуру, численность и штатное расписание Бюджетного учреждения;
11) применяет к работникам Бюджетного учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
12) распределяет обязанности между работниками Бюджетного учреждения, утверждает должностные инструкции;
13) контролирует и отвечает за соблюдение и исполнение работниками Бюджетного учреждения должностных обязанностей и действующего законодательства;
14) создаёт необходимые условия для работы в Бюджетном учреждении подразделения организации общественного питания и медицинского учреждения, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Бюджетного учреждения;
15) осуществляет свои полномочия в соответствии с должностными обязанностями, определёнными квалификационными характеристиками и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностной инструкцией;
16) пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;
17) составляет, исполняет план финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения;
18) решает иные вопросы, отнесённые законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом к его компетенции.
Заведующий по согласованию с Учредителем определяет структуру Бюджетного учреждения, его численность и квалификационный состав, систему оплаты труда, самостоятельно назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры в порядке, установленном действующим законодательством.
 
Структурных подразделений и филиалов МБДОУ №98 не имеет
Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Конституцией РФ, Законом об образовании в Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Уставом МБДОУ и строится на принципах единоначалия и соуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения являются:
·          Родительский комитет
Общественное управление ДОУ

Педагогический совет:
·         определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
·         рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
·         утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
·         принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
·         рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
·         организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
·         утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
·         способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;
·         заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
·         рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
·         рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
·         рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
·         организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
·         утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;
·         заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
·         согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.

Общее собрание:
·         принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
·         избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;
·         принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
·         принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
·         принимает Соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;
·         избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда;
·         избирает членов постоянных комиссий Учреждения

Родительский комитет
·         организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;
·         содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;
·         организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;
·         содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;
·         заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;
·         обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
·         создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского контроля над организацией присмотра, ухода и питания воспитанников Учреждения;
·         организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;
·         иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

Профсоюзная организация:
Учреждения является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Профсоюзная организация объединяет работников образования — членов Профсоюза, работающих в Учреждении.
Целями и задачами профсоюзной организации являются:
·         реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
·         общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
·         улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
·         информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
·         организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
·         создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Административное управление ДОУ:
Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ №98, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:
·         распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
·         в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
·         несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
·         издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
·         осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает
·         материальные;
·         организационные;
·         правовые;
·         социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Завхоз ДОУ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старшая медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:
·         Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
·         Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
·         Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
·         Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи,
Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.